Praca dodatkowa – jak dorobić do pensji? Gdzie szukać zatrudnienia? [reklama]
2023-10-04, 13:53 Reklama
Materiały promocyjne
Pracy dodatkowej podejmują się zazwyczaj osoby, które chcą dorobić do pensji lub emerytury, a także studenci chcący wesprzeć rodzinny budżet, szukający samodzielności finansowej lub ambitni młodzi ludzie pragnący w ten sposób wzbogacić swoje doświadczenie. Sprawdźcie, co zrobić, by znaleźć pewne zatrudnienie, gdzie szukać dorywczego zajęcia i jakie zagrożenia mogą czyhać na kandydatów do pracy.
W jakich branżach można podjąć dodatkowe zajęcie?
Niektóre branże są bardziej otwarte dla osób poszukujących drugiego lub dodatkowego zajęcia. Wśród nich można wymienić np. sektor HoReCa, w którym jest duże zapotrzebowanie na pracowników kuchni, kelnerów czy barmanów. Lokale gastronomiczne otwarte są przez cały tydzień do późnych godzin wieczornych, dlatego łatwo pogodzić harmonogram pracy z nauką, czy też etatem gdzie indziej. Dorobić sobie można również w branży hotelowej, pracując w recepcji lub jako osoba sprzątająca. Także sektor eventowy nastawiony jest na zatrudnianie osób w niepełnym wymiarze. Dorywcze zajęcia czekają przy organizacji różnego rodzaju przyjęć i konferencji. Na brak możliwości dodatkowego zarobku nie narzekają hostessy, czy osoby rozdające ulotki. To właśnie do obsługi tych sektorów powstała aplikacja workinn.app, łącząca pracodawców i osoby poszukujące dodatkowego zatrudnienia.
Dlaczego warto podjąć się dodatkowej pracy?
Bez wątpienia głównym powodem zdobycia dodatkowej pracy są względy finansowe. Uczniowie i studenci, którzy szukają dorywczego zajęcia, chcą dysponować własnymi pieniędzmi. Starsi pracownicy dzięki możliwości podjęcia kolejnego zatrudnienia, wspomagają swój budżet, który w obecnych czasach może być uszczuplony przez inflację i rosnące koszty życia. Jednak nie tylko zarobki są wymieniane wśród zalet pracy dodatkowej, ale też szansa zdobycia nowych doświadczeń, poznania innych ludzi, jak i cenny rozwój zawodowy. Możliwe jest też znalezienia zatrudnienia, które, mimo że na początku jest traktowane jako dorywcze, z czasem może stać się stałym źródłem dochodów i pracą na pełny etat. Więcej o zatrudnieniu na stałe i wymiarze czasu pracy można przeczytać tutaj: https://workinn.app/wymiar-czasu-pracy-ile-godzin-ma-etat/.
Jak szukać pracy?
Szukanie pracy dodatkowej można sobie znacznie ułatwić, korzystając z narzędzi, które są specjalnie do tego przeznaczone. Aplikacja workinn.app została stworzona, by umożliwić bezpieczne znalezienie zajęcia dodatkowego. Łączy ludzi ze świata HoReCa i MICE, czyli sektorów, w których często poszukiwani są pracownicy do pracy dorywczej. Kandydat, rejestrując się w portalu, przedstawia swój harmonogram, tworzy profil, by stać się widocznym dla potencjalnych zleceniodawców. W workinn.app sam wybiera, z kim i za ile chce pracować. Jest to wygodna forma nawiązywania współpracy, cały proces rekrutacji i obiegu dokumentów jest uproszczony i zautomatyzowany. Pracownicy zyskują pewność legalności zatrudnienia i otrzymania umówionego wynagrodzenia. Skorzystanie z tego typu aplikacji zwiększa szanse na szybkie znalezienie pracy.
Praca dorywcza – ile można zarobić?
Zarobki w pracy dorywczej są mocno zróżnicowane i zależne od stanowiska, doświadczenia, godzin i rodzaju wykonywanych obowiązków. Należy wiedzieć, że minimalna płaca w Polsce od 1 lipca 2023 roku wynosi 23,50 zł. Podejmując się pracy na stanowiskach takich jak np. barman i barmanka, czy kelnerka lub kelner można liczyć na dodatkowe pieniądze w formie napiwków.
Na co uważać przy szukaniu dodatkowego źródła dochodów?
Pracownicy, szczególnie młodzi i niedoświadczeni, którzy chcą podjąć dodatkową pracę, muszą wykazać czujność przy szukaniu zatrudnienia. Firma, z którą nawiązuje się współpracę, musi być legalna, działać zgodnie z przepisami prawa i być wypłacalna. Należy podpisać umowę, w której będą wyszczególnione warunki zatrudnienia, obowiązki, godziny i wszelkie kwestie dotyczące pracy oraz wynagrodzenia. Skorzystanie z aplikacji workinn.app to sposób, by wykluczyć ryzyko nieuczciwego zatrudnienia. Weryfikacja pracodawców i jasne, klarowne zasady współpracy zapewniają bezpieczeństwo pracownikom.
