Przełamują bariery i dają ludziom szansę. Pracodawcy osób niepełnosprawnych uhonorowani [zdjęcia, wideo]

2023-06-16, 20:11  Tatiana Adonis/Redakcja
Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Rozpoczęła się 18. edycja Konkursu Lodołamacze. Jego celem jest promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz uhonorowanie pracodawców, instytucji i organizacji wrażliwych społecznie.

Do 15 sierpnia organizatorzy czekają na zgłoszenia uczestników. W tym roku wprowadzono nową kategorię: Pracodawca odpowiedzialny społecznie – zrównoważony rozwój biznesu.

– Stwierdziliśmy, że także należy doceniać duże firmy, które w swojej strategii CSR-owej uwzględniły właśnie ten aspekt zatrudniania osób niepełnosprawnych. Widzą, że pracownik niepełnosprawny to jest kapitał firmy – podkreśliła Magdalena Słonecka-Kuich z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Aktywność zawodowa niepełnosprawnych w Polsce cały czas jest na niezadowalającym poziomie. To jest około 25-26 procent. Do tej średniej unijnej, która wynosi 45%, mamy bardzo daleko. Dlatego cały czas jest co robić – dodał wojewoda kujawsko-pomorski Mikołaj Bogdanowicz.

Pracodawcy nie kryją, że podczas podjęcia decyzji o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej pojawiają się znaki zapytania. – Kiedy po raz pierwszy zatrudniałem osoby niepełnosprawne, były obawy. Drugi raz był strach, ale to wszystko minęło. Wszyscy pracują wspaniale – opisywał Piotr Holka, przewodniczący kujawsko-pomorskiej Rady Wojewódzkiej Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Lodołamaczem może zostać każdy, dla kogo tematyka osób niepełnosprawnych jest ważna – powiedziała Magdalena Słonecka-Kuich.

Konkurs organizowany jest od 2006 roku. Obecnie to osiem kategorii podstawowych i dwie specjalne. We wrześniu odbędą się cztery regionalne gale. Ogólnopolskich laureatów poznamy w październiku w Warszawie.

Relacja Tatiany Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/wideo: Tatiana Adonis

Biznes

ORLEN podpisał umowę na 40 polskich lokomotyw. Połowę dostarczy bydgoska PESA

ORLEN podpisał umowę na 40 polskich lokomotyw. Połowę dostarczy bydgoska PESA

2025-11-24, 15:02
Myślisz o piwnicy w domu Na tych działkach to prosty przepis na mokre ściany [reklama]

Myślisz o piwnicy w domu? Na tych działkach to prosty przepis na mokre ściany [reklama]

2025-11-24, 11:40
Bezpieczeństwo pracowników ponad wszystko Inspekcja Pracy nagrodziła starania firm [lista]

Bezpieczeństwo pracowników ponad wszystko! Inspekcja Pracy nagrodziła starania firm [lista]

2025-11-20, 07:55
Lekcja przedsiębiorczości dla wszystkich. Bezpłatne warsztaty, wykłady i porady [program]

Lekcja przedsiębiorczości dla wszystkich. Bezpłatne warsztaty, wykłady i porady [program]

2025-11-17, 19:55
Wycieczki do Kenii w stylu Saruni  między Masai Mara a Samburu

Wycieczki do Kenii w stylu Saruni – między Masai Mara a Samburu

2025-11-17, 14:14
Jak porównać oferty różnych sklepów na Black Friday [reklama]

Jak porównać oferty różnych sklepów na Black Friday? [reklama]

2025-11-17, 06:00
Ciepło drewna i chłód kamienia  jak tworzyć kontrasty, które ożywią przestrzeń [reklama]

Ciepło drewna i chłód kamienia – jak tworzyć kontrasty, które ożywią przestrzeń [reklama]

2025-11-14, 13:15
Black Red White ma zwolnić ok. 800 pracowników. W Bydgoszczy pojedyncze wypowiedzenia

Black Red White ma zwolnić ok. 800 pracowników. W Bydgoszczy pojedyncze wypowiedzenia

2025-11-13, 17:00
Biznes: toruńskie firmy prywatne w pierwszej setce rankingu magazynu Forbes

Biznes: toruńskie firmy prywatne w pierwszej setce rankingu magazynu Forbes

2025-11-13, 07:53
Agricola  Syn Ziemi: w Toruniu wręczono marszałkowskie nagrody dla wiejskich liderów

Agricola – Syn Ziemi: w Toruniu wręczono marszałkowskie nagrody dla wiejskich liderów

2025-11-08, 11:00
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę