Zamykanie ust czy prowadzenie polityki informacyjnej? Zarządzanie dyrektora szpitala w Grudziądzu
Konferencja byłego dyrektora Marka Nowaka, podczas której zarzucił obecnemu szefostwu placówki zastraszanie pracowników. Fot. Marcin Doliński
W grudziądzkim szpitalu ograniczane są prawa pracowników i utrudnia się pracę mediom powiedział na konferencji prasowej były dyrektor lecznicy. Marek Nowak poinformował, że powiadomił o tym Państwową Inspekcję Pracy. Chodzi o zarządzenie, które zabrania pracownikom kontaktu z mediami, robienia zdjęć i pisania o szpitalu w mediach społecznościowych.
- To zarządzenie dotyczy przede wszystkim zamknięcia ust pracownikom, ich zastraszenia i mobbing na co dzień. (...) W szpitalu jako miejscu pracy skończyły się wolnościowe prawa obywatela, zaczął się reżim. Chcę panu powiedzieć, panie dyrektorze, że pan tym zarządzeniem ośmieszył się, stracił autorytet - powiedział Marek Nowak.
Zarządzenie jest tylko zwykłym dokumentem regulującym kwestie udzielania informacji mediom na temat funkcjonowania placówki - odpiera zarzuty Izabela Hirsch-Lewandowska z grudziądzkiego szpitala.
- Chcemy zapobiegać sytuacjom, w których wypowiedzi pracowników dotyczące działalności szpitala mogą być rozumiane jako oficjalne stanowisko szpitala w danej sprawie, zwłaszcza jeśli te wypowiedzi są nieprawdziwe i godzą w dobry wizerunek naszej placówki, naszych pracowników oraz naszych pacjentów - tłumaczy Izabela Hirsch-Lewandowska.
Zasady uregulowane w tym zarządzeniu nie odbiegają niczym od zasad obowiązujących w innych szpitalach czy urzędach - dodaje rzeczniczka grudziądzkiej lecznicy.
