Waldemar Adametz: Wciąż za mało firm dba o dobrostan swoich pracowników [Rozmowa Dnia]
Gościem „Rozmowy Dnia” Polskiego Radia PiK był Waldemar Adametz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy/fot: Radosław Łączkowski
Unijna dyrektywa work-life balance ma zapewnić pracownikom równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, a także poprawić jakość ich życia. Co jej zapisy zmieniły w kodeksie pracy i jak to wygląda w praktyce? - o tym było w środowej „Rozmowie Dnia", której gościem był Waldemar Adametz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy.
O tym, co powinni robić pracodawcy, a co pracownicy, by praca nie pochłaniała nam całego życia - będą dyskutować w środę uczestnicy konferencji „Work-life balance, a mobbing", którą organizuje Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy. Konferencja ma zwiększyć świadomość dotyczącą unijnej dyrektywy work-life balance.
- W naszym regionie nadal jest mało firm, które dbają o dobre samopoczucie pracowników, o dystans między pracą a domem - mówił w „Rozmowie Dnia” Waldemar Adametz. - Naszą konferencją chcemy zachęcić pracodawców, żeby działali w tym obszarze, przedstawić dobre praktyki różnych firm, które już próbują ten balans ułatwiać pracownikom. Dodam, że to jest bardzo cienka linia - podobnie, jak blisko jest od miłości do nienawiści - tak samo walka przez pracownika, który chciałby mieć taką równowagę, jest często postrzegana przez pracodawcę jako atak na niego. Z kolei wtedy pracodawca w drugą stronę próbuje przycisnąć pracownika. (...)
Cała „Rozmowa Dnia" poniżej
INNE ROZMOWY DNIA
