Jest porozumienie płacowe w Polregio, ale strajk nadal możliwy w dwóch województwach
25 września pomiędzy Polregio, a 13 związkami zawodowymi działającymi w spółce zostało podpisane porozumienie dotyczące podwyżek/fot. Archiwum
- Między zarządem Polregio a 13 związkami zawodowymi, działającymi w spółce, zostało zawarte porozumienie w sprawie podwyżek. Jednak ze względu na stanowisko dwóch województw możliwy jest nadal strajk – podała spółka Polregio we wtorkowym komunikacie.
25 września pomiędzy Polregio, a 13 związkami zawodowymi działającymi w spółce zostało podpisane porozumienie dotyczące podwyżek. - Na jego podstawie zostanie wdrożona podwyżka wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym dla każdego pracownika w wysokości 800 zł brutto – podała spółka we wtorkowym komunikacie. Wyjaśniła, że rok 2023 jest dla niej rekordowy i że przekłada się na wzrost przychodów w stosunku do planów, toteż zarząd przewoźnika zaproponował, że podwyżka wynagrodzeń mogłaby być pokryta z dodatkowych przychodów, żeby „w jak najmniejszy sposób obciążyć budżety województw”. Przedstawiciele większości województw zaaprobowali to rozwiązanie.
- Ale niestety decyzją dwóch z nich - woj. warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego - zarząd spółki nie będzie mógł rozliczyć w umowie dodatkowych kosztów związanych ze wzrostem wynagrodzeń. - To oznacza, że aż 1042 osoby z dwóch zakładów zostały wykluczone z akcji podwyżkowej. Ze względu na odmowę dwóch organizatorów strona społeczna jest uprawniona do przeprowadzenia bezterminowego strajku z zatrzymaniem pociągów włącznie – czytamy w komunikacie.
Zastrzeżono w nim, że możliwe jest odstąpienie od strajku, gdyby doszło do zmiany decyzji marszałków województw. Polregio to największy pasażerski przewoźnik kolejowy w Polsce. Spółka podaje, że ma 27-proc. udział w rynku. Jej większościowym udziałowcem Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. (50 proc. i jeden udział), a pozostałymi udziałowcami są samorządy wojewódzkie.
