Wtorek, 26 stycznia 2021 r.   Imieniny: Tymoteusza, Michała, Tytusa
Polskie Radio PiK » Biznes
Spółdzielnia
2020-10-30, 09:05 Polska Agencja Prasowa

„Rzeczpospolita”: Pracodawca nie może nakazać pracy podczas kwarantanny

Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com
Z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Fot. Pixabay.com
Izolowani w domu w związku z podejrzeniem zakażenia nie muszą godzić się na pracę zdalną - poinformowała piątkowa „Rzeczpospolita”.
Gazeta przypomina, że z najnowszych danych resortu zdrowia wynika, że już 489 tys. osób, prawdopodobnie głównie pracowników i członków ich rodzin, skierowano na domową kwarantannę. Na podpis prezydenta Andrzeja Dudy czeka tarcza 5.0. Zacznie obowiązywać następnego dnia po publikacji w Dzienniku Ustaw. W życie wejdzie też wtedy regulacja przewidująca możliwość pracy zdalnej na kwarantannie.

- W związku z ponowną intensyfikacją pracy zdalnej znacząco rośnie liczba nieobecnych w pracy w związku z kwarantanną czy zwolnieniami lekarskimi i wielu pracodawców musi improwizować – mówi dziennikowi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.

Dziennik zauważa, że w wielu firmach odkurzono już starsze laptopy i inny sprzęt komputerowy albo pracownicy wykorzystują w pracy zdalnej prywatny sprzęt. Są jednak wątpliwości, jakie są uprawnienia pracodawców i pracowników wynikające z nowych przepisów. Tym bardziej że modyfikują one dotychczasowe regulacje.

- Choć dotychczas wykonywanie pracy zdalnej przez osobę objętą kwarantanną nie było zabronione, nowo uchwalone zmiany do ustawy o Covid- 19 nie pozostawiają już żadnych wątpliwości. Świadczenie pracy w formie zdalnej w trakcie kwarantanny możliwe jest za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego – komentuje Gabriela Kozerska-Pietranek z kancelarii Dentons.

Jak czytamy, uchwalona przez Sejm regulacja przesądza o prawidłowości dotychczasowej wykładni, ale nadal nie rozstrzyga, czy pracodawca ma prawo jednostronnie polecić pracownikowi lub osobie zatrudnionej wykonywanie pracy zdalnej w trakcie obowiązkowej kwarantanny. Literalna interpretacja tego przepisu prowadzi do wniosku, że możliwe jest jedynie wspólne uzgodnienie takiego rozwiązania. W razie odmowy pracownika posiadającego udokumentowaną decyzję o skierowaniu na kwarantannę uznanie takiego zachowania za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych nadal może okazać się ryzykowne dla pracodawcy.

Według „Rzeczpospolitej” w praktyce może się okazać, że przepis będzie rodził konflikty między pracodawcą a pracownikami. Trudno się spodziewać porozumienia, gdy skierowany na kwarantannę odmówi pracy, a przedsiębiorcy będzie zależało, by jednak w tym czasie wykonywał swoje obowiązki, gdyż potrzebuje wszystkich rąk do pracy, by przetrwać kryzys.

Problemy mogą powstać także wtedy, gdy to pracownik będzie chciał pracować zdalnie, by nie korzystać z zasiłku w wysokości 80 proc. wynagrodzenia, tylko pracować i zachować 100 proc. pensji za ten czas. Z kolei pracodawca może chcieć odmówić pracy zdalnej, by zaoszczędzić w ten sposób na wynagrodzeniu pracownika na kwarantannie.

Biznes

2020-12-16, godz. 16:17 Czy tworzywa sztuczne mogą być przyjazne dla środowiska? Oczywiście! [reklama] Ekologia i zdrowy styl życia mają coraz większe znaczenie dla wielu osób. Staramy się wybierać produkty o dobrym, przyjaznym naturze składzie. Czy wszyscy ci, ... » więcej 2020-12-12, godz. 14:53 Krem na cellulit - najlepsze propozycje. Zobacz RANKING [REKLAMA] Krem na cellulit to produkt, który z założenia powinien usuwać objawy cellulitu. Niełatwo jest jednak wybrać krem efektywny i do tego bezpieczny dla skóry. W ... » więcej 2020-12-10, godz. 16:08 Kozaki za kolano - Zima 2020 – Modowe trendy na najbliższe miesiące [REKLAMA] Zanim zima rozpocznie się na dobre, a temperatury na zewnątrz na stałe osiągną wartości minusowe, warto wyposażyć się w ciepłe, wygodne, piękne i modne buty. ... » więcej 2020-12-10, godz. 09:55 Wsparcie dla branży gastronomicznej i fitness. Ostatni moment, by złożyć wniosek Jeszcze tylko w czwartek (10 grudnia) przedstawiciele branży gastronomicznej i fitness z Kujaw i Pomorza mogą składać wnioski o wsparcie w ramach marszałkowsk ... » więcej 2020-12-10, godz. 07:01 W Brześciu powstanie gigantyczne centrum dystrybucyjne. Będą zatrudniać! 200 mln złotych zainwestuje w Brześciu Kujawski firma LPP. W połowie stycznia odzieżowy gigant rozpocznie budowę centrum dystrybucyjnego w Brzeskiej Strefie G ... » więcej 2020-12-08, godz. 20:55 Samorządowe wsparcie dla branży gastronomicznej i fitness. Drugi nabór Rozpoczął się drugi nabór wniosków o marszałkowskie wsparcie dla kujawsko-pomorskiej branży fitness i gastronomicznej. Firma, która w związku z epidemią koron ... » więcej 2020-12-08, godz. 08:39 Kilkuset klientów dziennie rezerwuje e-wizyty w ZUS. W Toruniu więcej ekspertów Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił kolejne stanowiska do obsługi e-wizyt - powstaną m.in. w oddziale w Toruniu. » więcej 2020-12-08, godz. 06:48 Gazowa umowa Bydgoskiej Grupy Zakupowej. Zaoszczędzą miliony złotych! Bydgoszcz wraz z miejskimi spółkami oraz innymi gminami podpisała umowę na dostawę gazu na najbliższe dwa lata - 2021 i 2022 rok. » więcej 2020-12-07, godz. 19:30 PKN Orlen przejmuje Gazetę Pomorską, Express Bydgoski i toruńskie Nowości Grupa Orlen przejmuje wydawnictwo Polska Press. Dzięki temu będzie miała dostęp do 17,4 mln użytkowników portali wydawnictwa, a także czytelników Polska The T ... » więcej 2020-12-07, godz. 08:40 Bydgoska spółka Ciech rozpoczęła produkcję maseczek ochronnych Około 50 tys. maseczek ochronnych produkuje dziennie bydgoska spółka Ciech. Zapewniają ochronę podczas pandemii oraz przed zanieczyszczeniami powietrza - mogą ... » więcej
2345678