Urlop od siły wyższej i opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas konferencji prasowej po posiedzeniu Rady Ministrów/fot. Paweł Supernak, PAP

- Zmiany wprowadzane do Kodeksu pracy służą polskim rodzinom i rynkowi pracy - powiedziała we wtorek szefowa MRiPS Marlena Maląg. Przyjęty we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich i wydłuża elastyczne formy czasu pracy dla rodziców do 8 lat.

Nowelizacji Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską. Minister Marlena Maląg poinformowała, że w projekcie znalazły się m.in. zapisy dotyczące umów na czas próbny oraz urlopu rodzicielskiego. - Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, dochodzi 9 tygodni niepodzielnego urlopu, który będzie dedykowany dla ojców. W związku z tym urlop rodzicielski będzie wynosił 41 tygodni, lub 43 tygodnie, jeżeli urodzą się bliźniaki - mówiła. Wydłużony zostanie również urlop w programie „Za życiem", który będzie wynosił 65 tygodni lub 67 tygodni dla rodziców bliźniaków. - Wprowadzamy także zmiany zawiązane z wypłatą zasiłku rodzicielskiego. Dzisiaj, jeżeli rodzic podejmuje decyzję, że urodziło mu się dziecko i będzie rok przebywał w domu - przez okres urlopu macierzyńskiego i okres urlopu rodzicielskiego - otrzymuje 80 proc. wypłaty. Podwyżka będzie wynosiła 81,5 proc. Będzie to korzystne dla rodziców - oceniła Maląg.

Minister rodziny zaznaczyła również, że wprowadzone zostanie 5 dni urlopu opiekuńczego. - Ten urlop nie będzie urlopem płatnym. Będą mogły korzystać z niego osoby, które muszą zaopiekować się swoimi dziećmi bądź domownikami - wyjaśniła. Dodała, że wprowadzony zostanie również tzw. urlop od siły wyższej. - Jest to 16 godzin lub dwa dni w ciągu roku kalendarzowego od sytuacji, która może nas spotkać nagle, kiedy jedziemy do pracy - różne okoliczności się zdarzają. Ten urlop będzie płatny połowę wynagrodzenia - zaznaczyła Maląg.

Zastrzegła, że wiele zmian będzie dotyczyło elastycznego czasu pracy. Wyjaśniła, że zmiany przewidują m.in. wydłużenie elastycznych form czasu pracy dla rodziców do 8. roku życia dziecka. Podkreśliła, że urlop ojcowski, który dzisiaj wynosi 14 dni, będzie można wykorzystać do 12. miesiąca życia dziecka, a nie - jak dotąd - do 24. miesiąca. - Zależy nam na tym, żeby podnieść rolę ojca w rodzinie, żeby ojciec aktywnie uczestniczył w wychowaniu dziecka, co przyczynia się do poprawy polityki prorodzinnej - mówiła. Dodała, że aby ojciec mógł skorzystać z tego urlopu, matka dziecka nie będzie musiała być nigdzie zatrudniona.