Debata o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Jaka jest sytuacja zakładów pracy chronionej? Jakie ulgi przysługują pracodawcom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprane? Jakie zmiany wchodzą w życie 1 kwietnia i jakie mają konsekwencje? O tym rozmawiają uczestnicy debaty w Bydgoszczy.

To jedno z 10 takich spotkań organizowanych przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Celem jest wypracowanie najbardziej korzystnego modelu zatrudniania niepełnosprawnych.

- Od 1 kwietnia tego roku dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych dla pracodawców z otwartego i chronionego rynku pracy zostaje zrównane. Obowiązki zakładów pracy chronionej pozostają na podwyższonym poziomie - wyjaśnia Magdalena Słonecka z POPON-u, organizatorka debaty.

Obecni na spotkaniu przedstawiciele zakładów pracy chronionej z niepokojem patrzą w przyszłość. Powodem jest nie tyle zmiana przepisów, ale częstotliwość wprowadzanych zmian. Zwracają uwagę na brak długofalowych działań.

Po wszystkich 10 debatach zostanie opracowany projekt nowelizacji ustawy dającej poczucie stabilności zarówno pracodawcom jak i pracownikom - osobom niepełnosprawnym.