Reforma systemu zatrudnienia w Grecji

2013-04-29, 08:29  Polska Agencja Prasowa

Grecki parlament zaaprobował w nocy z niedzieli na poniedziałek ustawę, pozwalającą na restrukturyzację sektora publicznego i zwolnienie z niej kilkunastu tysięcy pracowników.

Za reformą głosowało 168 z 292 obecnych na sali parlamentarzystów. Przeciw było 123 deputowanych.

Rząd w Atenach zobowiązał się do uszczuplenia sektora publicznego pod naciskiem zagranicznych kredytodawców. Przeciw zmianom w prawie protestowały w niedzielę w stolicy Grecji setki związkowców.

Do końca maja pracę straci około 2 tys. funkcjonariuszy publicznych, kolejne 2 tys. otrzyma wypowiedzenia do końca roku. W 2014 roku zwolnionych ma być jeszcze 11 500 pracowników sektora publicznego.

Kryterium zwolnień ma być zła dyscyplina pracy, słaba efektywność lub nieudolność pracowników. Inne osoby stracą zatrudnienie w wyniku fuzji lub likwidacji instytucji rządowych. Zwolnionych częściowo zastąpi młodszy personel.

Ustawę przyjęto w specjalnym trybie. Pracownicy sektora publicznego mają bowiem w Grecji konstytucyjnie gwarantowane zatrudnienie do emerytury. Według ekspertów wprowadzone na początku XX wieku prawa miały na celu ochronę pracowników administracji państwowej przed zwalnianiem ich ze względu na afiliacje polityczne przez kolejne ekipy rządowe. Jednak przepisy te doprowadziły do kolosalnych przerostów zatrudnienia, ponieważ politycy oferowali swym zwolennikom pracę w zamian za poparcie polityczne.

Główna partia opozycji, radykalnie lewicowa Syriza argumentuje, że ustawa jest sprzeczna z konstytucją. Konkretnych oszczędności w sektorze publicznym wymagają natomiast kredytodawcy Grecji, a więc Komisja Europejska, Międzynarodowy Fundusz Walutowy oraz Europejski Bank Centralny. (PAP)

Biznes

Część urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać w ciągu 6 lat

2016-01-02, 11:18

Od nowego roku składka na ZUS również od umów zleceń

2016-01-01, 10:14

Od 1 stycznia nowa lista leków refundowanych

2016-01-01, 08:46

Stopa bezrobocia na koniec 2015 dobrą prognozą na 2016

2015-12-31, 10:28

Ile dni pracy w 2016 roku?

2015-12-31, 08:48

Radni przyjęli budżet na 2016 r. - 197 mln zł deficytu

2015-12-30, 20:36

Zmiany w Powiatowym Urzędzie Pracy w Inowrocławiu

2015-12-29, 21:15

Sejm: PiS zapowiada poprawkę podwyższającą stawkę podatku bankowego

2015-12-29, 12:09

Bydgoski "Dart" wyjeżdża na tory

2015-12-29, 09:29

Podsumowano projekt staży zawodowych dla niepełnosprawnych

2015-12-28, 15:07
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę