Praca w rzeźni nie, ale ulotki czy wyprowadzanie psa już tak. Jaka praca dla 16-latka?

Właściciele restauracji, osoby przygotowujące spektakle czy reklamy zgłaszają się do Państwowej Inspekcji Pracy o zgodę na zatrudnienie nastolatków po 16. roku życia/fot. Pixabay

Właściciele restauracji, firmy przygotowujące spektakle czy reklamy zgłaszają się do inspekcji pracy o zgodę na zatrudnienie nastolatków po 16. roku życia. Jakie zajęcia może wykonywać taki młody człowiek?

Waldemar Adametz, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy tłumaczy, że nie byłoby zgody na pracę dla 16-latka na przykład w przypadku propozycji zatrudnienia go w rzeźni.

- To mogą być lekkie prace pomocnicze – np. wyprowadzanie psa dla sąsiada za symboliczne pieniądze, co nie jest nawet uregulowane w przepisach. Natomiast, gdyby ktoś chciał zrobić to w sposób legalny, to jest cała gama umów cywilnoprawnych – podkreśla inspektor. - Tylko trzeba pamiętać, że z osobą niepełnoletnią umowę musi podpisywać też osoba dorosła – opiekun czy rodzic i to nie jest już taka prosta kwestia, bo są dylematy, czy osoba przed 18. rokiem życia może daną pracę wykonywać. Zdarzają się sporadycznie sytuacje, że sąsiad informuje nas, że jakiś młody człowiek pomaga w zakładzie swoim rodzicom. To są kwestie delikatne, bo czasem rodzice wykorzystują swoje dzieci (...).

Jak dodaje Adametz, warto sprawdzić np., czy nasze dziecko roznoszące ulotki nie chodzi w niebezpieczne okolice i nie ma za bardzo obciążonego kręgosłupa. - Z kolei osoby do 16. roku życia formalnie powinny pracować pod opieką - zastrzega.