Praca na mrozie. Obowiązki pracodawców wobec pracowników
Pani Anna - jedna z bydgoskich "Agatek" przyznaje, że ostatnio warunki pracy są ciężkie. Fot. Tatiana Adonis
Parkingowi, budowlańcy czy drogowcy niezależnie od pogody muszą pracować na zewnątrz. Kiedy temperatura spada, pracodawcy powinni zagwarantować pracownikom m.in. ciepłą odzież. Także osoby pracujące za biurkiem mogą poskarżyć się, kiedy w firmie jest za zimno.
Do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy już wpłynęły pierwsze zażalenia.
Wojciech Szota z OIP w Bydgoszczy przypomina, że osoby pracujące na mrozie mają dodatkowe, chroniące ich prawa. Pracodawca musi im zapewnić np. ciepłą odzież, ale na tym nie koniec.
- Pracodawcy mają także obowiązek zapewnić pracownikom gorące napoje w sytuacji, kiedy temperatura spada poniżej 10 stopni Celsjusza. W pewnych okolicznościach, kiedy praca związana jest z wysiłkiem fizycznym powinien też zapewnić profilaktyczne posiłki. Należy też zapewnić pomieszczenia do ogrzania się - powiedział Wojciech Szota.
Swoje prawa zimową porą mają także pracownicy w biurach.
- Temperatura w takich pomieszczeniach nie może spaść poniżej 18 stopni Celsjusza, w halach produkcyjnych nie może spaść poniżej 14 stopni - dodał Wojciech Szota.
A za niezapewnienie pracownikom odpowiednich warunków, pracodawcom grożą kary.
