Nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy

Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia, ewidencjonowanie przepracowanego czasu i nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - to niektóre zmiany, jakie obowiązują od nowego roku przy zawieraniu umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Powinni o nich pamiętać zarówno zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy.

13 zł brutto, tyle wynosi od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa przy zawieraniu umów cywilnoprawnych.

- Kwota ta będzie się jednak zmieniała wraz ze wzrostem podstawy najniższej płacy krajowej - mówi Katarzyna Machałowska, doradca ds.przedsiębiorczości w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu.

Podwyższeniu będą też podlegały umowy zlecenia zawarte w ubiegłym roku, które nadal trwają. Co ważne - zmiany wprowadzają też obowiązek ewidencjonowania przepracowanych godzin.

Nad przestrzeganiem nowych przepisów ma czuwać Państwowa Inspekcja Pracy, która uzyskała dodatkowe uprawnienia. Za niedopełnienie obowiązków może nałożyć na zleceniodawcę do 30 tys. zł kary.