Nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy
2017-01-03, 12:12 Monika Kaczyńska
Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia, ewidencjonowanie przepracowanego czasu i nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - to niektóre zmiany, jakie obowiązują od nowego roku przy zawieraniu umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Powinni o nich pamiętać zarówno zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy.
13 zł brutto, tyle wynosi od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa przy zawieraniu umów cywilnoprawnych.
- Kwota ta będzie się jednak zmieniała wraz ze wzrostem podstawy najniższej płacy krajowej - mówi Katarzyna Machałowska, doradca ds.przedsiębiorczości w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu.
Podwyższeniu będą też podlegały umowy zlecenia zawarte w ubiegłym roku, które nadal trwają. Co ważne - zmiany wprowadzają też obowiązek ewidencjonowania przepracowanych godzin.
Nad przestrzeganiem nowych przepisów ma czuwać Państwowa Inspekcja Pracy, która uzyskała dodatkowe uprawnienia. Za niedopełnienie obowiązków może nałożyć na zleceniodawcę do 30 tys. zł kary.
![Pożar w Inowrocławiu Paliły się trzy budynki. W akcji brało udział ponad 100 strażaków [zdjęcia, aktualizacja]](public/info/2025/thumb_480_0/2025-10-03_175949701010.jpeg)
![28-latek, który w Berlinie podpalając dom, miał zabić jego mieszkańców, został zatrzymany w Toruniu [wideo]](public/info/2025/thumb_480_0/2025-10-03_175948987410.jpg)
![Książki. Zderzenie ciężarówki z pociągiem na przejeździe kolejowym. 54-letni kierowca trafił do szpitala [zdjęcia]](public/info/2025/thumb_480_0/2025-10-03_175948095010.jpeg)
![Poranny wypadek w Bydgoszczy. Zderzenie samochodów na skrzyżowaniu dwóch ulic w centrum miasta [zdjęcia]](public/info/2025/thumb_480_0/2025-10-03_175946804510.jpg)
