Wyniki badań nad pokoleniem "neetsów"

Nie pracują, nie uczą się, choć mają ku temu możliwości. Dlaczego? Odpowiedzi szukali naukowcy, podczas trwających pół roku badań na młodymi ludźmi z kategorii NEET.

W badaniach prowadzonych przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, Fundację Stabilo i Fundację Aktywizacja wzięło udział 300 młodych ludzi z województwa kujawsko-pomorskiego. Okazało się, że od europejskich polscy "neetsi" różnią się tym, że w znalezieniu pracy nie przeszkadza im tylko brak motywacji, ale też problemy systemowe.

Pomóc w ich rozwiązaniu mają rekomendacje naukowców - mówi Łukasz Broniszewski z Fundacji Stabilo Toruń, która zaangażowała się w badania.

- Chodzi na przykład o to, by docierać do młodych za pomocą mediów społecznościowych, które nie są często wykorzystywane przez powiatowe urzędy pracy. Inna rekomendacją jest to, by ubezpieczenie zdrowotne przenieść z urzędów pracy w inne miejsce, bo wiele osób rejestruje się w urzędach pracy tylko po, to by mieć ubezpieczenie zdrowotne - powiedział Łukasz Broniszewski.

- Neetsami są głównie jednostki bezstresowego wychowania, które żyją w kulturze konsumpcji, w której maleje etos ciężkiej pracy. Młodzież kieruje się zupełnie innymi wartościami. To są osoby, które mają niechęć do brania odpowiedzialności za siebie i za innych, często bardzo niecierpliwe, przyzwyczajone do natychmiastowego spełniania ich zachcianek - tłumaczy Renata Tomaszewska-Lipiec z Katedry Pedagogiki Pracy i Andragogiki UKW w Bydgoszczy

Rekomendacje zostaną przekazane Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Komendzie Głównej Ochotniczych Hufców Pracy i Urzędom Pracy.