8 marca 2018
2018-03-07
Polki coraz odważniej wchodzą w świat „męskich” zawodów – wynika z raportu "Kobiety w męskich zawodach" przedstawionego przez Fundację Przedsiębiorczości Kobiet. Dzieje się tak wbrew pokutującym wciąż stereotypom, zgodnie z którymi m.in. profesje technologiczne "zarezerwowane" są głównie dla mężczyzn. Kobiety odgrywają coraz większą rolę w biznesie, polityce, kulturze, sporcie czy nauce, a także zakładają coraz więcej firm technologicznych, czy to oznacza, że tradycja męskich i kobiecych zawodów zanika?Z drugiej strony z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że kobiety w Polsce zarabiają średnio od 7 do 18,5 % mniej niż mężczyźni. Zdaniem MRPiPS na niższe wynagrodzenie kobiet wpływ ma także ich niska samoocena. W grupie bezrobotnych absolwentów do 30. roku życia oraz wśród pozostałych bezrobotnych oczekiwania finansowe kobiet w stosunku do oczekiwań mężczyzn są niższe odpowiednio o 303 oraz o 366 zł. Polki źle oceniają także swoje możliwości znalezienia pracy.
Jak wygląda sytuacja w regionie, czy podział na zawody kobiece i męskie powoli się zaciera? Co wpływa na wybór zawodu? O tym goście w audycji Magdy Jasińskiej:
- Witold Jankowiak - dyrektor biura Kujawsko-Pomorskiej Organizacji Pracodawców Lewiatan;
- Adam Horbulewicz - dyrektor Urzędu Pracy w Toruniu;
- Joanna Czerska-Thomas właścicielka firmy marketingowej M4Bizz - kobieta sukcesu;
- Małgorzata Pelc - prezes spółki Tandem.
