Jak napisać list motywacyjny, który zaintryguje pracodawcę? [reklama]

Obowiązkowym dokumentem, jaki trzeba przekazać w procesie rekrutacji jest curriculum vitae, czyli popularne CV. To skrótowe, wymienione w punktach informacje na temat naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i dodatkowych umiejętności. Trudno tu o pokazanie naszych indywidualnych cech, które przekonają rekrutera, że to właśnie my jesteśmy najlepszym kandydatem na dane stanowisko.

Dlatego właśnie warto postawić na dobrze zaplanowany i skomponowany list motywacyjny, w którym mamy szansę pokazać umiejętności czy cechy charakteru, wyróżniające nas na tle innych kandydatów.

Stworzenie listu motywacyjnego będzie wymagało od nas trochę pracy. Aby dobrze przygotować się do jego napisania, warto skorzystać z porad profesjonalistów. Podpowiedzą, jak napisać kreatywny list motywacyjny, który wzmocni nasze szanse na zatrudnienie.

Każdy list motywacyjny zawiera stałe elementy, które są niezbędne. Musimy w nim umieścić:

• miejscowość i datę,

• nasze dane osobowe (imię i nazwisko, adres, nr telefonu i adres e-mail),

• dane adresata i firmy (imię i nazwisko, stanowisko, nazwa i adres siedziby),

• zwrot grzecznościowy,

• informację o stanowisku, na które rekrutujemy,

• zapewnienie o gotowości do osobistego spotkania,

• pożegnalny zwrot grzecznościowy,

• czytelny, własnoręczny podpis.

List motywacyjny, choć nie powinien być zbyt długi (najlepiej jeśli zmieści się na jednej stronie A4), daje nam ponadto szansę na opisanie szerzej, jakie umiejętności zdobyliśmy w trakcie studiów, jak w nowej pracy możemy wykorzystać dotychczasowe doświadczenie zawodowe, jakie dodatkowe pasje czy dyplomy będą miały znaczenie dla pracodawcy.

Co istotne, nie powinniśmy wysyłać do wszystkich firm jednego szablonu. Każda firma ma swoje wartości, specjalizacje czy kulturę pracy, w związku z czym i nasz list motywacyjny powinien wskazywać, że zapoznaliśmy się z jej działalnością i wiemy dokładnie, gdzie chcemy pracować i dlaczego.

Ważne, aby wymieniać tylko to doświadczenie zawodowe czy umiejętności, które faktycznie będą przydatne na danym stanowisku. Na przykład, starając się o stanowisko specjalisty ds. marketingu internetowego, można napisać jakie kampanie reklamowe zostały przez nas przeprowadzone na portalach społecznościowych i jakie przyniosły efekty. Przydatna będzie informacja o ukończeniu kursu z podstawowej obsługi PhotoShopa, ale kompletnie bezużyteczna okaże się wzmianka o pasji, jaką jest chodzenie po górach czy śpiewanie.

Oczywiście, trudniej będzie przygotować list motywacyjny osobom, które nie mają jeszcze żadnego doświadczenia zawodowego, albo starają się o staż czy praktyki zawodowe. I w tym przypadku można jednak wykazać się kreatywnością. Jak napisać list motywacyjny dla praktykanta doradzą również specjaliści z zakresu rekrutacji, których porady znajdziemy m.in. na portalach branżowych.

Co warto zapamiętać, aby stworzyć kreatywny list motywacyjny? Przede wszystkim, że nie jest to powtórzenie CV, lecz jego rozwinięcie. Zaprezentujmy w nim swoje umiejętności, ale zawierajmy wyłącznie prawdę. Pracodawca szybko zweryfikuje co faktycznie potrafimy, a dobry rekruter wychwyci nieścisłości już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Na koniec, bezwzględnie trzeba przeczytać jeszcze raz cały tekst, zwracając uwagę na ewentualne błędy ortograficzne czy stylistyczne. Mogą one zniweczyć wszystkie starania o wykreowanie naszego profesjonalnego wizerunku. Dokładnie sprawdźmy też wpisane dane osobowe, zarówno nasze (jeśli wpiszemy nieprawidłowy numer telefonu lub e-mail, rekruter nie skontaktuje się z nami), jak i adresata. Błąd w nazwisku raczej nie nastawi go do nas pozytywnie.

Jeśli wysyłamy list motywacyjny drogą elektroniczną, należy dopilnować, by na dokumencie widniał nasz własnoręczny podpis (można zeskanować sam podpis lub całe pismo). Za nieprofesjonalne jest też uznawane wysłanie listu motywacyjnego i CV z adresu mailowego, który zawiera nieodpowiednie lub śmieszne słowa (np. prosiaczek@, piekna_jola@ itp.).

Przydatne porady, dotyczące całego procesu rekrutacji, jak i zatrudnienia, znajdziecie na poradnik pracownika - Gowork.pl.