Szwed: w najbliższym czasie nic się nie zmieni dla Polaków pracujących w Anglii

2016-06-25, 11:27  Polska Agencja Prasowa

Przepisy związane z podejmowaniem pracy w Wielkiej Brytanii zmienią się po jej wyjściu z UE, ale nie stanie się to w najbliższym okresie - przewiduje wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed. Jego zdaniem dla Polaków pracujących w Anglii na razie nic się nie zmieni.

W czwartkowym referendum za wyjściem Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej opowiedziało się 51,9 proc. głosujących; udział wzięło 72,2 proc. uprawnionych.

Pytany, czy wyjście Wielkiej Brytanii z UE odbije się na pracujących tam Polkach, Szwed wyraził przekonanie, że w najbliższym okresie nic się nie zmieni. "Wielka Brytania jest pragmatycznym krajem i nie przypuszczam, że tutaj będą jakieś zawirowania. Tym bardziej, że to dopiero pierwsze decyzje, proces wychodzenia Wielkiej Brytanii z UE będzie trwał" - ocenił.

Przyznał, że jeśli chodzi o podejmowanie pracy, pod względem prawnym sytuacja po wyjściu Wielkiej Brytanii z UE będzie inna, ale - jak ocenił - w najbliższym okresie nic się na pewno nie będzie działo.

"Myślę, że Polacy nadal będą pracować w Wielkiej Brytanii, a jeśli będą wracać do kraju, to będziemy bardzo zadowoleni, bo czekamy na nich, są miejsca pracy, sytuacja się poprawia i warto rozważać powrót. (...) Jeśli będą wracać, to będziemy się cieszyć, bo potrzebujemy wykwalifikowanych pracowników, trzeba im stworzyć warunki, żeby można było tu godnie pracować i godnie żyć" - podkreślił wiceminister.

"Polityka naszego rządu idzie w tym kierunku, żeby stwarzać jak najlepsze warunki do pracy w naszym kraju" - dodał.

Pracodawcy zwracają uwagę, że Brexit może być odczuwalny dla Polaków mieszkających na wyspach - tych którzy mają solidne pozycje zawodowe, jak i polskich właścicieli firm w Wielkiej Brytanii, bo będą musieli pracować czy prowadzić biznes w oparciu o brytyjskie regulacje, a nie unijne.

Według analityka ds. europejskich Instytutu Spraw Publicznych Aleksandra Fuksiewicza, Brexit nie powinien dotknąć osób, które mieszkają w Wielkiej Brytanii, mają prawa do mieszkania i pracy. Uważa on, że zmieni się jednak sytuacja osób, które jeżdżą tam na jakiś czas, np. do prac sezonowych. Zwrócił uwagę, że następstwa Brexitu nie będą natychmiastowe - muszą się rozpocząć negocjacje, które mają potrwać dwa lata; a cały proces opuszczania UE potrwa znacznie dłużej. (PAP)

Biznes

Dlaczego warto stosować kwasy humusowe w ogrodzie [reklama]

Dlaczego warto stosować kwasy humusowe w ogrodzie? [reklama]

2022-03-11, 10:19
Szef Jeronimo Martins: blokada portu w Odessie grozi skokiem cen żywności

Szef Jeronimo Martins: blokada portu w Odessie grozi skokiem cen żywności

2022-03-10, 21:05
Tu dowiesz się dużo o Prawie pracy. Powstała Społeczna Akademia

Tu dowiesz się dużo o Prawie pracy. Powstała Społeczna Akademia

2022-03-10, 13:04
Pożyczka online, czy pożyczka w banku - co wybrać [reklama]

Pożyczka online, czy pożyczka w banku - co wybrać? [reklama]

2022-03-10, 09:53
Komu wzrosła rata kredytu hipotecznego O ile To teraz jeszcze wzrośnie

Komu wzrosła rata kredytu hipotecznego? O ile? To teraz jeszcze wzrośnie

2022-03-09, 15:41
Unia Europejska przyjęła nowe sankcje wymierzone w Białoruś i Rosję

Unia Europejska przyjęła nowe sankcje wymierzone w Białoruś i Rosję

2022-03-09, 15:30
Nowe uproszczenie fakturowania - Krajowy System e-Faktur [reklama]

Nowe uproszczenie fakturowania - Krajowy System e-Faktur [reklama]

2022-03-09, 09:00
Złota setka Pomorza i Kujaw: nagrodzą firmy z regionu Już można się zgłaszać

„Złota setka Pomorza i Kujaw”: nagrodzą firmy z regionu? Już można się zgłaszać

2022-03-08, 19:27
Planujesz delegację na Pomorzu - doradzamy, jakie miejsca warto zobaczyć [reklama]

Planujesz delegację na Pomorzu? - doradzamy, jakie miejsca warto zobaczyć [reklama]

2022-03-03, 18:43
Jak napisać list motywacyjny, który zaintryguje pracodawcę [reklama]

Jak napisać list motywacyjny, który zaintryguje pracodawcę? [reklama]

2022-03-03, 17:30
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę