Jak pracodawcy oceniają projekt podwyższenia płacy minimalnej? Pytamy w „Rozmowie Dnia”
Gościem Macieja Wilkowskiego w „Rozmowie Dnia” Polskiego Radia PiK był Łukasz Gliński, prezes zarządu Pracodawców Pomorza i Kujaw oraz właściciel bydgoskiej Fabryki Lloyda/fot. Radosław Łączkowski
Wolna Wigilia i zastrzeżenia dotyczące płacy minimalnej – o tym m.in. była mowa w dzisiejszej „Rozmowie Dnia” Polskiego Radia PiK. Jej gościem był prezes Pracodawców Pomorza i Kujaw Łukasz Gliński, właściciel bydgoskiej Fabryki Lloyda.
Czy Wigilia powinna być dniem wolnym? W Senacie jest petycja w tej sprawie. – Pomysł, który warto rozważyć – mówił Łukasz Gliński. – Mogłaby być wolna, ten dzień jest bardzo swobodnym dniem pracy, często skróconym. Mogłaby być wolna, ale zawsze jest pytanie, czym ten dzień wolny zastąpić. Jestem pracodawcą i dobrze wiem, że pieniążki nie pojawiają się znikąd, z nieba nie spadają. Jak będziemy „stali” w ten dzień, nie będziemy produktywni, to albo zwiększymy wydajność, albo popracujemy w inny dzień.
W petycji jest sugestia, by Wigilia była wolna kosztem uroczystości Trzech Króli. – To też święto. Oczywiście, każdy dąży do tego, żeby jak najmniej pracować i jak najwięcej zarabiać, ale doszlibyśmy do takiej abstrakcji, że siedzielibyśmy w domu, a pieniążki miałyby się pojawiać. Trzech Króli niedawno pojawiło się jako dzień wolny, gdyby ktoś mnie pytał, to lepiej dać wolną Wigilię, a w Trzech Króli powrócić do pracy – uważa prezes Pracodawców Pomorza i Kujaw.
Łukasz Gliński komentował też propozycję podniesienia płacy minimalnej do 4666 złotych. – Tego mali i średni przedsiębiorcy mogą nie udźwignąć – mówił.
Całej rozmowy można wysłuchać poniżej.
