Przełamują bariery i dają ludziom szansę. Pracodawcy osób niepełnosprawnych uhonorowani [zdjęcia, wideo]

2023-06-16, 20:11  Tatiana Adonis/Redakcja
Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/fot: Tatiana Adonis

Rozpoczęła się 18. edycja Konkursu Lodołamacze. Jego celem jest promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz uhonorowanie pracodawców, instytucji i organizacji wrażliwych społecznie.

Do 15 sierpnia organizatorzy czekają na zgłoszenia uczestników. W tym roku wprowadzono nową kategorię: Pracodawca odpowiedzialny społecznie – zrównoważony rozwój biznesu.

– Stwierdziliśmy, że także należy doceniać duże firmy, które w swojej strategii CSR-owej uwzględniły właśnie ten aspekt zatrudniania osób niepełnosprawnych. Widzą, że pracownik niepełnosprawny to jest kapitał firmy – podkreśliła Magdalena Słonecka-Kuich z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Aktywność zawodowa niepełnosprawnych w Polsce cały czas jest na niezadowalającym poziomie. To jest około 25-26 procent. Do tej średniej unijnej, która wynosi 45%, mamy bardzo daleko. Dlatego cały czas jest co robić – dodał wojewoda kujawsko-pomorski Mikołaj Bogdanowicz.

Pracodawcy nie kryją, że podczas podjęcia decyzji o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej pojawiają się znaki zapytania. – Kiedy po raz pierwszy zatrudniałem osoby niepełnosprawne, były obawy. Drugi raz był strach, ale to wszystko minęło. Wszyscy pracują wspaniale – opisywał Piotr Holka, przewodniczący kujawsko-pomorskiej Rady Wojewódzkiej Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

– Lodołamaczem może zostać każdy, dla kogo tematyka osób niepełnosprawnych jest ważna – powiedziała Magdalena Słonecka-Kuich.

Konkurs organizowany jest od 2006 roku. Obecnie to osiem kategorii podstawowych i dwie specjalne. We wrześniu odbędą się cztery regionalne gale. Ogólnopolskich laureatów poznamy w październiku w Warszawie.

Relacja Tatiany Adonis

Konkurs Lodołamacze wyróżnia pracodawców, którzy wyciągają pomocną dłoń w kierunku osób niepełnosprawnych i zatrudniają ich w firmach/wideo: Tatiana Adonis

Biznes

Pociągi Pesy trafią na południe Polski. Koleje Dolnośląskie podpisały umowę na zakup 10 składów

Pociągi Pesy trafią na południe Polski. Koleje Dolnośląskie podpisały umowę na zakup 10 składów

2025-07-15, 20:56
Przegląd systemów informatycznych dla logistyki [reklama]

Przegląd systemów informatycznych dla logistyki [reklama]

2025-07-15, 15:11
Czyste Powietrze: czy warto korzystać z doradztwa przy składaniu wniosku o dotację [reklama]

Czyste Powietrze: czy warto korzystać z doradztwa przy składaniu wniosku o dotację? [reklama]

2025-07-14, 15:25
Suplementacja na co dzień - jakie suplementy warto stosować [Reklama]

Suplementacja na co dzień - jakie suplementy warto stosować? [Reklama]

2025-07-08, 11:49
Jak wybrać idealne łóżko do sypialni Przewodnik po stylowych i wygodnych rozwiązaniach [reklama]

Jak wybrać idealne łóżko do sypialni? Przewodnik po stylowych i wygodnych rozwiązaniach [reklama]

2025-07-08, 08:53
Przymrozki trwały jeszcze w maju. Komisje szacują straty na polach w regionie

Przymrozki trwały jeszcze w maju. Komisje szacują straty na polach w regionie

2025-07-01, 06:45
Praca kierowcy CE. W jakich krajach europejskich warto szukać zatrudnienia [reklama]

Praca kierowcy C+E. W jakich krajach europejskich warto szukać zatrudnienia? [reklama]

2025-06-26, 15:19
Sprawy frankowe  co warto wiedzieć, zanim zdecydujesz się na pozew [REKLAMA]

Sprawy frankowe – co warto wiedzieć, zanim zdecydujesz się na pozew? [REKLAMA]

2025-06-26, 14:21
Ogrzewanie podłogowe  komfort i efektywność cieplna w Twoim domu [REKLAMA]

Ogrzewanie podłogowe – komfort i efektywność cieplna w Twoim domu [REKLAMA]

2025-06-26, 14:18
Czy ogrodzenia metalowe zapewniają bezpieczeństwo posesji [reklama]

Czy ogrodzenia metalowe zapewniają bezpieczeństwo posesji? [reklama]

2025-06-25, 13:37
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności

Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.

Rozumiem i wchodzę na stronę