W Grudziądzu proces ws. zapłaty za nadgodziny w Polomarkecie

2017-10-05, 10:32 Marcin Doliński

Przed grudziądzkim sądem rozpoczął się proces kolejnych byłych pracowników Polomarketu, którzy pozwali swoją dawną firmę. Fot. Marcin Doliński

W Grudziądzu nie ma ugody pomiędzy byłymi pracownikami a Polomarketem.

Przed grudziądzkim sądem rozpoczął się proces kolejnych byłych pracowników Polomarketu, którzy pozwali swoją dawną firmę. Cztery pracownice największej polskiej sieci sklepów domagają się odszkodowania między innymi za niezapłacone nadgodziny. Sąd na pierwszej rozprawie dążył do ugody.

Pracownicy żądali tysiąca złotych netto, pełnomocnik Polomarketu zaproponował 500 zł, a sąd 700 złotych. Wszystkie propozycje zostały odrzucone przez pełnomocnika sieci sklepów.

Proces może trwać zatem kilka miesięcy. Kilka dni temu w Bydgoszczy przed sądem z jednym byłym pracownikiem zawarto ugodę.

OŚWIADCZENIE SIECI POLOMARKET W SPRAWIE SPORU Z BYŁYMI PRACOWNIKAMI

Sieć POLOmarket z zadowoleniem i satysfakcją przyjęła stanowisko Sądu Pracy w Bydgoszczy z 28 września 2017 r., które nakłaniało obie Strony sporu do zawarcia natychmiastowej ugody uwzględniającej kompromisowe rozstrzygnięcie sprawy. Tym samym, w opinii sieci POLOmarket, Sąd podzielił przekonanie sieci co do tego, że dalszy spór jest bezprzedmiotowy. Ze względu na klauzulę poufności, którą zostało objęte porozumienie, sieć POLOmarket nie może ujawnić jego szczegółów, natomiast wskazać należy, że z punktu widzenia sieci są one wysoce zadowalające.

Jednocześnie sieć POLOmarket oświadcza, że w chwili obecnej w przypadku innych toczących się przed sądem spraw z powództwa byłych pracowników, nie zamierza zawierać żadnych ugód.

Sieć sklepów POLOmarket liczy obecnie blisko 300 placówek, a liczba zatrudnionych to około 6500 osób, którym pracodawca oferuje godziwe wynagrodzenie i pakiet benefitów pozapłacowych takich jak atrakcyjne ubezpieczenie, czy prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin. Z regularnie przeprowadzanych wśród pracowników badań wynika, że ogromna większość z nich jest zadowolona z pracy dla największej polskiej sieci supermarketów. Incydentalne nieprawidłowości są piętnowane przez zarząd i natychmiast usuwane.

Biuro prasowe POLOmarketu
Ewa Szul-Skjoeldkrona