Organizacyjna rewolucja w grudziądzkim urzędzie miasta. Mniej wydziałów. Dyrektorzy zamiast naczelników

2019-06-18, 19:36 Marcin Doliński/Redakcja

Konferencja prezydenta Grudziądza Macieja Glamowskiego. Fot. Marcin Doliński

Nowe wydziały, biura, podwyżki dla pracowników i polepszenie warunków pracy - to Urząd Miejski w Grudziądzu po zmianach. Właśnie zaprezentowano efekty pracy specjalnego zespołu, który odpowiadał za nową organizację pracy ratusza.

- Nad nowym układem organizacyjnym urzędu pracowaliśmy od kilku miesięcy. Udało nam się przygotować strukturę, która - jak sądzę - odpowiada nowym zadaniom i oczekiwaniom mieszkańców – powiedział prezydent Grudziądza Maciej Glamowski.

Reorganizacja przewiduje m.in. redukcję wydziałów urzędu, z dotychczasowych 17 do 15. Zgodnie z nowym schematem w ratuszu funkcjonować będzie :

Wydział Promocji i Wizerunku Miasta;
Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego;
Wydział Edukacji;
Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych;
Wydział Kultury i Sportu;
Wydział Komunikacji Miejskiej;
Wydział Budownictwa i Planowania Przestrzennego;
Wydział Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami;
Wydział Środowiska;
Wydział Inwestycji i Zamówień Publicznych;
Wydział Organizacyjno-Administracyjny;
Wydział Spraw Obywatelskich i Uprawień Komunikacyjnych;
Wydział Finansowy;
Wydział Funduszy Europejskich;
Wydział Nadzoru Właścicielskiego i Polityki Gospodarczej

Na szefów wszystkich komórek rozpisane będą konkursy. W ramach Wydziału Nadzoru Właścicielskiego i Polityki Gospodarczej utworzony zostanie referat pełniący nadzór finansowy nad szpitalem.

Skutkiem reorganizacji będzie także przeniesienie Wydziału Komunikacji Miejskiej oraz Wydziału Funduszy Europejskich do siedziby Straży Miejskiej przy ul. Piłsudskiego 51.

Zmieni się również nazewnictwo stanowisk urzędników kierujących pracą danych komórek. Dotychczasowi naczelnicy zostaną przemianowani na dyrektorów.

- Będą wdrożone podwyżki. Pan prezydent nie chciał wyprowadzić taniego urzędu. Będzie możliwość podnoszenia płac regularnie. Pracownicy urzędu powinni mieć bezpieczeństwo płacowe po to, żeby móc się rozwijać i móc wykonywać swoją pracę w sposób należyty - mówi Andrzej Cherek, sekretarz miasta.