Potwierdź swoje kwalifikacje! Bez tego jakbyś ich nie miał!

Nie tylko świadectwo szkolne czy dyplom uczelni potwierdzają nasze kompetencje zawodowe. Fot. Kwalifikacje.gov.pl

Nie tylko świadectwo szkolne czy dyplom uczelni potwierdzają nasze kompetencje zawodowe. Wiedzę przydatną do wykonywania zawodu można zdobyć na kursach, szkoleniach czy ucząc się samodzielnie. Jak zdobyć potwierdzenie tych umiejętności, czyli certyfikat uznawany przez pracodawcę?

Ułatwi to Zintegrowany System Kwalifikacji, który od końca 2015 roku jest wdrażany w naszym kraju. O tym, jakie korzyści system przyniesie rynkowi pracy, mówiła w Bydgoszczy Marzanna Bogacka z Instytutu Badań Edukacyjnych w Warszawie.

- Potwierdzone kwalifikacje ułatwiają rozwój kariery zawodowej. Ostatnie badania pokazują, że brak takiego formalnego potwierdzenia wpływa w konkretny sposób, czyli ludzie nie otrzymują pracy zgodnej z ich umiejętnościami, bo mają te umiejętności niesprawdzone i niepotwierdzone - powiedziała Marzanna Bogacka.

- Jedną z instytucji, która mogłaby nadawać takie certyfikaty jest Centrum Demonstracyjne Odnawialnych Źródeł Energii w Bydgoszczy - mówi Ziemowit Socha z Instytutu Badań Edukacyjnych, który wdraża system w województwie kujawsko-pomorskim.

Zintegrowane Systemy Kwalifikacji działają już w 13 krajach Europy, a w kolejnych 18 są wdrażane.

Rozwiązania, które wprowadza Zintegrowany System Kwalifikacji, to odpowiedź na zmiany zachodzące na rynku pracy i w gospodarce. Jak wskazują doświadczenia innych krajów europejskich, dzięki wprowadzeniu systemu opartego na ramie kwalifikacji wzrośnie liczba osób zainteresowanych formalnym uznawaniem kompetencji i podnoszeniem kwalifikacji, co wpłynie nie tylko na sytuację zawodową ludzi, lecz także na ich poczucie bezpieczeństwa na rynku pracy.

W Polsce kwalifikacje nadawane są w systemach oświaty i szkolnictwa wyższego, ale także przez stowarzyszenia i organizacje branżowe, funkcjonujące na podstawie różnych przepisów. Niektóre z kwalifikacji nadawanych poza systemami oświaty i szkolnictwa wyższego odpowiadają wysokim standardom jakości, ale nie wszystkie.

Dla poszukujących pracy poza własnym krajem, jak i dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców, możliwość bardziej obiektywnego porównania dyplomów wydawanych w różnych krajach jest sprawą kluczową. Polacy pracujący w innych krajach często są zatrudniani poniżej swojej wiedzy i umiejętności. Powodem jest to, że poza granicami naszego kraju nie bardzo wiadomo, jaki poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji przypisano kwalifikacji. Możliwość sprawdzenia poziomu kwalifikacji powinna sprawić np. to, że Polak pracujący np. w Irlandii będzie zarabiał tyle samo co Irlandczyk z takimi samymi kompetencjami.