W polskich firmach narasta problem, o którym pracownicy wciąż mówią zbyt rzadko. Według danych, w 2025 roku mobbingu doświadczył co siódmy zatrudniony. I choć nękanie najczęściej kojarzy się z sytuacjami „twarzą w twarz”, eksperci alarmują: dziś równie często dochodzi do niego na komunikatorach, w mailach i firmowych aplikacjach.
Mobbing powoduje poczucie ośmieszenia, obniża samoocenę, powoduje stres i lęk, a przede wszystkim pogorszenie stanu zdrowia.
Przeciwdziałanie mobbingowi może być dziś różnie rozumiane przez pracodawcę. Pozostawienie dużej swobody we wprowadzaniu określonych reguł nie sprzyja walce z tym zjawiskiem. Najnowsza nowelizacja kodeksu pracy, która ma wejść w życie w 2026 roku, nakłada na pracodawców szczegółowe obowiązki, a za ich niewypełnienie - dotkliwe sankcje
Goście: inspektorzy pracy, ekspert prawa pracy i przedstawiciel strony pracowniczej oraz lekarz psychiatra.
0:00
0:00
Wybierz utwór z treści strony