17 grudnia 2025
2025-12-16
Od lewej: Sylwia Krawczyk - p. o. Okręgowy Inspektor Pracy, Magdalena Araczewska - p.o. zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy i Sebastian Gawronek - przewodniczący bydgoskiej "Solidarności"/fot. Magdalena Gill
Mobbing powoduje poczucie ośmieszenia, obniża samoocenę, powoduje stres i lęk, a przede wszystkim pogorszenie stanu zdrowia.
Przeciwdziałanie mobbingowi może być dziś różnie rozumiane przez pracodawcę. Pozostawienie dużej swobody we wprowadzaniu określonych reguł nie sprzyja walce z tym zjawiskiem. Najnowsza nowelizacja kodeksu pracy, która ma wejść w życie w 2026 roku, nakłada na pracodawców szczegółowe obowiązki, a za ich niewypełnienie - dotkliwe sankcje
Goście: inspektorzy pracy, ekspert prawa pracy i przedstawiciel strony pracowniczej oraz lekarz psychiatra.
