Środa, 24 października 2018 r.   Imieniny: Rafała, Marcina, Antoniego
W Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego 14 mandatów dla Koalicji Obywatelskiej, 11 dla PiS, 4 dla PSL i 1 dla SLD. (PAP)
W Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego 14 mandatów dla Koalicji Obywatelskiej, 11 dla PiS, 4 dla PSL i 1 dla SLD. (PAP)
W Sejmiku Województwa Kujawsko-Pomorskiego 14 mandatów dla Koalicji Obywatelskiej, 11 dla PiS, 4 dla PSL i 1 dla SLD. (PAP)
Polskie Radio PiK » Biznes
2017-11-27, 20:36 Polska Agencja Prasowa/Paweł Żebrowski

Według BCC, problemem pracodawców jest m.in. brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami

Brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami, brak chętnych do pracy i wzrost oczekiwań finansowych kandydatów - to główne problemy związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, wynika z badania Business Centre Club.
Według badania, blisko 90 proc. pracodawców w ciągu ostatniego roku miało problemy z zatrudnianiem pracowników. Takich problemów nie odnotowało 10 proc. ankietowanych. 83 proc. przedsiębiorców, jako główny problem wskazało na brak kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami. 74 proc. wskazało na brak chętnych do pracy, 61 proc. na wzrost oczekiwań finansowych kandydatów.

Kolejne powody to brak wykwalifikowanych pracowników fizycznych, brak u kandydatów potrzebnej wiedzy do zajmowania danego stanowiska oraz odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Z raportu wynika, że 61 proc. pracodawców szukając pracowników korzysta z pomocy Urzędów Pracy. 39 proc. ankietowanych nie robi tego. Wśród pozytywnych aspektów współpracy z urzędami badani wskazywali na możliwość refundacji części kosztów zatrudnienia (63 proc.) i pomoc w pozyskaniu pracowników (39,5 proc.)

Z kolei negatywne strony pomocy/współpracy z urzędami pracy, to najczęściej - mała baza kandydatów do pracy i kierowanie kandydatów, którzy nie chcą pracować. Według wiceprezesa BCC Zbigniewa Żurka urzędy pracy powinny rejestrować osoby, które chcą pracować. "Urząd pracy to jest urząd pracy, a nie urząd lenistwa. W związku z tym jest on przeznaczony dla ludzi, którzy mają nieszczęście być bezrobotnymi" - podkreślił.

Niemalże 2/3 firm wskazało, że istotnym problemem są bariery prawne utrudniające zatrudnienie pracowników. Chodzi o zbyt wysokie koszty pracy, zbiurokratyzowanie prawa pracy oraz zbyt małą elastyczność w systemie ubezpieczeń społecznych i podatkowych.

Zdaniem Żurka obecne przepisy kodeksu pracy są "przeregulowane" i zbyt skomplikowane, szczególnie w kwestii rozliczania czasu pracy zatrudnionego. "Jest tam dużo wyjątków, opisów, z którymi małe firmy sobie nie radzą. Popełniają wykroczenie nie dlatego, że chcą oszukiwać, ale dlatego, że nie potrafią zinterpretować przepisów, nie stać ich na zatrudnianie prawników" - mówił. Zaznaczył, że komisja kodyfikacyjna prawa pracy, która zajmuje się reformą kodeksu pracy, powinna stworzyć kodeks maksymalnie przejrzysty.

W badaniu BCC podkreślono, że 68 proc. pracodawców zatrudnia obcokrajowców. Nie robi tego 32 proc. badanych. Głównymi barierami według przedsiębiorców są w tym przypadku zbyt duże formalności przy zatrudnianiu cudzoziemców oraz zbyt długie oczekiwanie na zezwolenie.

Zapytano też przedsiębiorców, w jakich zawodach brakuje rąk do pracy. Najczęściej wskazywano na specjalistów w konkretnej dziedzinie, robotników, pracowników budowlanych, pracowników magazynów, oraz na przedstawicieli handlowych.

Pracodawców zapytano również o najważniejsze cechy pracownika (oprócz wiedzy i doświadczenia), które są bardzo ważne dla firmy i na które zwraca się uwagę przy rekrutacji. Najczęściej wskazywano na odpowiedzialność i obowiązkowość, pracowitość.

Wśród cech, które wykluczają zatrudnienie pracownika wymieniano najczęściej wygórowane oczekiwania finansowe, nieuczciwość, pijaństwo oraz roszczeniowość.

Ekspertka BCC dr Barbara Sypniewska porównała badanie z 2017 r. i 2008 r. Zwróciła uwagę, że przedsiębiorcy wśród problemów przy zatrudnianiu pracowników nadal wskazują na brak u kandydatów wiedzy potrzebnej do zajmowania danego stanowiska, brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami. Zauważyła, że w 2017 r. przedsiębiorcy wskazywali na wzrost m.in. oczekiwań finansowych u pracowników oraz wzrost braku chętnych do pracy.

Badanie przeprowadzono na przełomie października i listopada na grupie przedsiębiorców, którzy należą do Business Centre Club. (PAP)

Biznes

2018-10-22, godz. 20:48 GUS: 84,2 proc. gospodarstw domowych w Polsce ma dostęp do internetu W 2018 z internetu korzystało w Polsce 77,5 proc. osób. To o 1,6 pkt proc. więcej niż rok wcześniej. Dostęp do sieci ma 84,2 proc. gospodarstw domowych - poda ... » więcej 2018-10-22, godz. 19:34 LOT z powodu strajków odwołuje rejsy i zwalnia dyscyplinarnie 69 pracowników PLL LOT z powodu nielegalnego strajku związkowców - stewardes i pilotów - odwołują niektóre swoje rejsy - poinformował w poniedziałek PAP dyrektor biura komun ... » więcej 2018-10-21, godz. 13:48 CBI: brytyjskie firmy gotowe ciąć zatrudnienie i przenosić działalność za granicę w związku z Brexitem Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego (CBI) ostrzega, że większość firm na Wyspach jest gotowa w związku z Brexitem uruchomić do grudnia 'plany awaryjnego zarzą ... » więcej 2018-10-19, godz. 15:25 O teraźniejszości i przyszłości dronów na DroneTech w Toruniu [wideo, zdjęcia] Targi, wyścigi i panele dyskusyjne, a wszystko to związane z bezzałogowymi statkami zwanymi dronami na imprezie DroneTech 2018. » więcej 2018-10-16, godz. 13:06 ZUS: w ramach e-składki do zakładu wpłynęło ponad 200 miliardów złotych Ponad 200 mld zł wpłynęło od stycznia na indywidualne numery rachunków składkowych w ZUS. To o blisko 12 mld zł więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku ... » więcej 2018-10-16, godz. 12:29 Podpisano dokumenty, będzie nowe rondo w Bydgoszczy Za rok powstanie nowe rondo na ulicy Szubińskiej w Białych Błotach. 16 października samorząd województwa podpisał umowę dotyczącą współpracy z gminą Białe Bło ... » więcej 2018-10-14, godz. 21:15 Mech: S&P podniósł rating, nie widzi zagrożeń, które widział wcześniej Podniesienie ratingu przez S&P to pozytywna informacja, sygnał, że agencja nie widzi w perspektywie krótkoterminowej zagrożeń, na które wskazywała poprzednio ... » więcej 2018-10-13, godz. 16:00 Kobiety nie tylko o przedsiębiorczości Przedsiębiorczość i prawa wyborcze - to niektóre tematy poruszane w Toruniu podczas konferencji pt. 'Przedsiębiorczość jest polską kobietą i torunianką'. » więcej 2018-10-13, godz. 13:15 Targi Mieszkaniowe w Bydgoszczy To impreza przede wszystkim dla tych, którzy planują zakup mieszkaniu lub domu. Targi Mieszkaniowe w Bydgoszczy odbywają się już po raz dwudziesty. » więcej 2018-10-08, godz. 20:23 Projekt "Regiogmina" zadba o rozwój przedsiębiorczości w regionie Opracowania programu rozwoju przedsiębiorczości w Kujawsko-Pomorskiem będzie dotyczył projekt 'Regiogmina', którego inauguracja odbyła się 8 października w Ur ... » więcej
1234567