Wewnętrzna polityka antymobbingowa w świeckim starostwie

Z powodu napięć i nieporozumień między pracownikami i ich zwierzchnikami w starostwie świeckim wprowadzono specjalne regulacje.

Urzędnicy pracują w coraz większym stresie. To często prowadzi do nieporozumień, a nawet otwartych konfliktów. Przez natłok pracy, spowodowany m. in. przez dodatkowe obowiązki związane ze środkami europejskimi, pracownicy coraz częściej skarżą się na swoich zwierzchników.

Ma temu zapobiec wewnętrzna polityka antymobbingowa. Na jej wprowadzenie zdecydowała się starosta świecki Marzena Kempińska.