19 stycznia 2021
Co może pracodawca, gdy stwierdzi, że pracownik jest pod wpływem substancji odurzających? Federacja Polskich Pracodawców od dawna postuluje, by pracodawcy, a nie tylko policja, mieli prawo do stwierdzenia ciężkiego naruszenia prawa pracy. W Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej powołano zespół roboczy dla zmiany przepisów.
Co dzisiaj musi i powinien zrobić pracodawca gdy pracownik jest nietrzeźwy? Jak udowodnić, bez udziału policji, że pracownik spożywał alkohol lub narkotyki w trakcie pracy? Jakie prawa ma pracownik, którego podejrzewa się o bycie pod wpływem substancji odurzających?