Czwartek, 17 stycznia 2019 r.   Imieniny: Antoniego, Rościsława, Jana
Polskie Radio PiK » Biznes
2017-11-27, 20:36 Polska Agencja Prasowa/Paweł Żebrowski

Według BCC, problemem pracodawców jest m.in. brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami

Brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami, brak chętnych do pracy i wzrost oczekiwań finansowych kandydatów - to główne problemy związane z pozyskiwaniem nowych pracowników, wynika z badania Business Centre Club.
Według badania, blisko 90 proc. pracodawców w ciągu ostatniego roku miało problemy z zatrudnianiem pracowników. Takich problemów nie odnotowało 10 proc. ankietowanych. 83 proc. przedsiębiorców, jako główny problem wskazało na brak kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami. 74 proc. wskazało na brak chętnych do pracy, 61 proc. na wzrost oczekiwań finansowych kandydatów.

Kolejne powody to brak wykwalifikowanych pracowników fizycznych, brak u kandydatów potrzebnej wiedzy do zajmowania danego stanowiska oraz odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Z raportu wynika, że 61 proc. pracodawców szukając pracowników korzysta z pomocy Urzędów Pracy. 39 proc. ankietowanych nie robi tego. Wśród pozytywnych aspektów współpracy z urzędami badani wskazywali na możliwość refundacji części kosztów zatrudnienia (63 proc.) i pomoc w pozyskaniu pracowników (39,5 proc.)

Z kolei negatywne strony pomocy/współpracy z urzędami pracy, to najczęściej - mała baza kandydatów do pracy i kierowanie kandydatów, którzy nie chcą pracować. Według wiceprezesa BCC Zbigniewa Żurka urzędy pracy powinny rejestrować osoby, które chcą pracować. "Urząd pracy to jest urząd pracy, a nie urząd lenistwa. W związku z tym jest on przeznaczony dla ludzi, którzy mają nieszczęście być bezrobotnymi" - podkreślił.

Niemalże 2/3 firm wskazało, że istotnym problemem są bariery prawne utrudniające zatrudnienie pracowników. Chodzi o zbyt wysokie koszty pracy, zbiurokratyzowanie prawa pracy oraz zbyt małą elastyczność w systemie ubezpieczeń społecznych i podatkowych.

Zdaniem Żurka obecne przepisy kodeksu pracy są "przeregulowane" i zbyt skomplikowane, szczególnie w kwestii rozliczania czasu pracy zatrudnionego. "Jest tam dużo wyjątków, opisów, z którymi małe firmy sobie nie radzą. Popełniają wykroczenie nie dlatego, że chcą oszukiwać, ale dlatego, że nie potrafią zinterpretować przepisów, nie stać ich na zatrudnianie prawników" - mówił. Zaznaczył, że komisja kodyfikacyjna prawa pracy, która zajmuje się reformą kodeksu pracy, powinna stworzyć kodeks maksymalnie przejrzysty.

W badaniu BCC podkreślono, że 68 proc. pracodawców zatrudnia obcokrajowców. Nie robi tego 32 proc. badanych. Głównymi barierami według przedsiębiorców są w tym przypadku zbyt duże formalności przy zatrudnianiu cudzoziemców oraz zbyt długie oczekiwanie na zezwolenie.

Zapytano też przedsiębiorców, w jakich zawodach brakuje rąk do pracy. Najczęściej wskazywano na specjalistów w konkretnej dziedzinie, robotników, pracowników budowlanych, pracowników magazynów, oraz na przedstawicieli handlowych.

Pracodawców zapytano również o najważniejsze cechy pracownika (oprócz wiedzy i doświadczenia), które są bardzo ważne dla firmy i na które zwraca się uwagę przy rekrutacji. Najczęściej wskazywano na odpowiedzialność i obowiązkowość, pracowitość.

Wśród cech, które wykluczają zatrudnienie pracownika wymieniano najczęściej wygórowane oczekiwania finansowe, nieuczciwość, pijaństwo oraz roszczeniowość.

Ekspertka BCC dr Barbara Sypniewska porównała badanie z 2017 r. i 2008 r. Zwróciła uwagę, że przedsiębiorcy wśród problemów przy zatrudnianiu pracowników nadal wskazują na brak u kandydatów wiedzy potrzebnej do zajmowania danego stanowiska, brak pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i umiejętnościami. Zauważyła, że w 2017 r. przedsiębiorcy wskazywali na wzrost m.in. oczekiwań finansowych u pracowników oraz wzrost braku chętnych do pracy.

Badanie przeprowadzono na przełomie października i listopada na grupie przedsiębiorców, którzy należą do Business Centre Club. (PAP)

Biznes

2018-11-23, godz. 06:00 UOKiK przypomina: produkty zakupione na wyprzedaży można reklamować Produkty zakupione na wyprzedaży można reklamować - przypomina Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w związku z tzw. Black Friday (Czarny Piątek) i Cyber M ... » więcej 2018-11-22, godz. 16:54 Bydgoszcz narzędziami stoi! Bydgoszcz i okolice to od lat liczące się w Polsce i w Europie zagłębie produkcji narzędzi - głównie form wtryskowych i części dla przemysłu samochodowego, ap ... » więcej 2018-11-21, godz. 20:11 Szef KAS podpisał porozumienie ze związkami ws. podwyżki wynagrodzeń o 655 zł brutto od 2019 r. Szef Krajowej Administracji Skarbowej Marian Banaś podpisał porozumienie ze stroną społeczną, które zakłada m.in. podwyżki wynagrodzeń i uposażeń od 1 styczni ... » więcej 2018-11-20, godz. 08:00 Ardanowski: będziemy walczyć o wyrównanie dopłat bezpośrednich dla rolników Nie ma żadnych powodów, żeby polscy rolnicy otrzymywali niższe dopłaty bezpośrednie, niż ich koledzy z Europy Zachodniej. Będziemy twardo walczyć o ich wyrówn ... » więcej 2018-11-17, godz. 10:00 Węzeł drogowy w Markowicach został otwarty To bardzo ważna wiadomość dla kierowców. Można już korzystać z węzła Markowice na istniejącej obwodnicy Inowrocławia. Skróci on czas dojazdu mieszkańców wsi d ... » więcej 2018-11-17, godz. 09:00 W 2019 roku Bydgoszcz będzie jeszcze więcej inwestować! Miliard złotych na inwestycje zaplanowano w przyszłorocznym budżecie miasta i miejskich spółek - informuje bydgoski ratusz. Najwięcej pieniędzy zarezerwowano ... » więcej 2018-11-16, godz. 17:07 Czy rolnicy zdążyli z wnioskami o wsparcie w ramach "pomocy suszowej"? Do rolników płynie sukcesywnie pomoc obiecana przez rząd za straty wyrządzone w uprawach roślinnych przez tegoroczną suszę. 16 listopada, to ważna dla rolnikó ... » więcej 2018-11-15, godz. 12:00 100 firm i instytucji na targach Offerty 2018. Szukaj pracy w Bydgoszczy W jednym miejscu prawie 100 firm i instytucji, które szukają pracowników. W hali Łuczniczka odbywają się Targi Pracy Offerty 2018. » więcej 2018-11-15, godz. 11:30 „Made in Toruń” - promocja lokalnych firm Znak „Made in Toruń” odebrało 39 toruńskich firm. Prawo do jego używania zyskały m.in. SGB Bank Spółdzielczy w Toruniu, bar 'Długa Buła', Dom Legend i Żywe Mu ... » więcej 2018-11-14, godz. 16:17 Wypełniając ankietę przedsiębiorcy współtworzą prognozę gospodarczą kraju Narodowy Bank Polski dziękuje przedsiębiorcom za udział w badaniach ekonomicznych. Dziś przedstawiciele kujawsko-pomorskich firm otrzymali specjalne listy gra ... » więcej
2345678