18 marca 2020
2020-03-17
Po ogłoszeniu stanu zagrożenia epidemiologicznego kolejne firmy wprowadzają obowiązkową pracę zdalną. Dla części pracowników jest to pierwszy raz, kiedy o rytmie ich dnia nie będzie decydować biuro, a sami będą musieli skutecznie opracować wydajny sposób dyscypliny wobec samych siebie. W audycji z cyklu „Pytać każdy może” eksperci Okręgowego Inspektoratu Pracy i przedstawiciele związków zawodowych dyskutować będą o pracy zdalnej, prawie do wynagrodzenia pomimo przymusowego urlopu i innych zmianach wprowadzonych w związku z epidemią koronawirusa.
Czy osobom objętym kwarantanną przysługuje wynagrodzenie, a potem zasiłek chorobowy? Zaprasza Magda Jasińska.
