20 lutego 2020
Niektóre zmiany, np. dotyczące badania trzeźwości pracowników, wymusza praktyka. Inne, np. te dotyczące urlopu rodzicielskiego, wynikają z prawa UE. Co należałoby zmienić?
Kwestia wypowiedzeń umów na czas określony. Przedsiębiorcy narzekają na trudności z zakończeniem zatrudnienia.
Jakie inne zapisy w obecnym Kodeksie Pracy są optymalne, a jakie już przestarzałe. Gdzie pracownik może szukać pomocy, jeśli ewidentnie łamane są jego prawa? Czy układy zbiorowe są pewną gwarancją praw pracowników i pracodawców?
Goście Magdy Jasińskiej: Związkowcy, pracodawcy i przedstawiciel Okręgowej Inspekcji Pracy.